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  • : Patrick HERTER
  • controle-citoyen
  • : 03/05/1963
  • : ile de France
  • : Entrepreneur (Conseils et Ingénierie financière). Auteur d'ouvrages d'actualité économique et politique.
Mercredi 16 janvier 2008
Les décrets réformant les régimes spéciaux de retraite de la SNCF et de la RATP sont parus le 16 janvier au Journal Officiel. Ils prévoient l'augmentation progressive de la durée de cotisation pour bénéficier d'une retraite à taux plein, de 37,5 ans actuellement à 40 ans en 2012.

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par Patrick HERTER publié dans : Régimes spéciaux
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Jeudi 27 décembre 2007

Selon Les Echos (édition du 26/12/2007), le gouvernement a transmis pour avis aux conseils d'administration des caisses de retraite des entreprises concernées par la réforme des régimes spéciaux (EDF, GDF, SNCF, RATP) le texte des décrets d'application de la réforme qui seront publiés début janvier au "Journal Officiel".

Ces textes confirment le passage de la durée de cotisation de 37,5 à 40 ans au 1er décembre 2012, mais ils précisent aussi que cette durée sera augmentée d'un trimestre au 1er juillet de chaque année, jusqu'à atteindre la durée maximale définie à l'article 5 de la loi du 21/08/2003 sur la réforme des retraites, soit 41 ans au 1er juillet 2016, si cette évolution est validée pour le secteur privée et la fonction publique.

Les décrets mettent également en oeuvre l'indexation des pensions sur l'inflation à compter du 1er janvier 2009, et l'introduction d'une décote réduisant la pension en cas de trimestre de cotisation manquant à compter du 1er juillet 2010. Le taux de décote sera de 0,5% par année manquante et augmentera progressivement, pour atteindre 5% en 2019. Les décrets reprennent aussi les résultats des négociations d'entreprise, et renvoie à des textes complémentaires les résultats des discussions à venir sur la pénibilité des métiers.

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Vendredi 21 décembre 2007
La dernière réunion de négociation sur l'accompagnement de la réforme des régimes spéciaux à la RATP s'est déroulée le 20 décembre. A l'issue de celle-ci, le président de la RATP a signé le relevé de décisions reprenant l'ensemble des mesures d'entreprise liées à la réforme :

- renforcement de l'attractivité des parcours professionnels,
- allongement des grilles de rémunération,
- élargissement de l'assiette de calcul des pensions,
- suppression des mises à la retraite d'office.

Les syndicats n'ont pas signé le document et consulteront leur base en janvier. Selon Le Monde (édition datée du 22/12/07), la CGT a considéré que cette séance s'était mal passée, et que le représentant de l'Etat était revenu sur ses engagements concernant la décote. L'Unsa, selon des propos rapportés par Le Monde , a jugé que le compte y était globalement, même si elle ne cautionne pas la réforme. SUD-RATP considère en revanche que les mesures préparent l'allongement à 41 ans de la durée de cotisation.

En 2008, des discussions tripartites doivent se poursuivre sur les avantages familiaux , ainsi que sur la question de la pénibilité, en lien avec les négociations menées à l'échelle nationale sur le sujet.

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Jeudi 13 décembre 2007
Après la CGT, la CFTC a levé son préavis de grève reconductible à partir du 17 décembre au soir. Comme la CGT, en raison de l'allongement de la période de négociation. SUD-rail est le seul syndicat à maintenir un préavis de grève, pour le 18 décembre.

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